52 Human Resources Departement Hadir di Acara Bursa Kerja Disnaker D'Mall Depok
DEPOK BEJI,- LiterasiDepokNews.Com Antusias pencari kerja terhadap Bursa Lowongan Kerja di Kota Depok sangat tinggi, seperti yang diselenggarakan oleh Disnaker Depok bertempat D'Mall Depok yang diikuti oleh 52 ( lima puluh dua ) perusahaan sekota depok, selasa 9 - 10 /05/2017.
Dalam sambutannya Walikota Depok KH Mohamnad Idris mengatakan, Bekerja dalam prespektif kemanusiaan merupakan sesuatu media untuk mengangkat martabat seseorang,
Sarana dan prasarana dari berbagai fasilitas demi untuk menunjang wujudnya para pekerja disuatu daerah.
Untuk itu pemerintah mendorong dan memotivasi Disnaker depok agar memperbanyak media atau fasilitas untuk mengadovikasi warga depok dalam usia produktif yang belum mendapatkan pekerjaan, papar M Idris.
Indek Pembangunan Manusia ( IPM ) dengan 3 komponennya yakni pendidikan, kesehatan, daya beli tinggi tidak identik dengan Indek Kebahagiaan Manusia ( IKM ), Memilih pekerjaan itu penting , Nantinya sesuai dengan kompetensinya atau kesiapan mentalnya untuk bekerja, dari hasil penelitian di Australia, seorang peneliti yang bernama LIANA LEEDS dari Settle Mental Help Research Australia University menyatakan,"dari penelitian 75% yang diteliti sebanyak 10 ribu responden yang bekerja, 75% merasa tidak bahagia dengan pekerjaannya. Contoh , seseorang tidak ingin jadi wartawan karena tidak ada lowongan lainnya akhirnya memilih jadi wartawan. 85% para pekerja tersebut terjebak pada pekerjaan yang buruk yaitu tidak sesuai dengan kompetensinya, jelas M Idris.
Pemda depok telah menyediakan fasilitas online untuk para pencari kerja, serta mempersiapkan warga depok nantinya, bertemu langsung dengan Human Resources Department dimana perusahaan tersebut telah bekerjasama dengan Pemda Depok .
10 ribu lowongan pekerjaan untuk bursa kerja 9 - 10 Mei 2017 ini agar dimanfaatkan semaksimal mungkin, pungkas M Idris.
Kadisnaker Depok Dyah menyatakan, dasar pelaksanaan bursa kerja ini mengacu pada UU RI no.13 tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan, UU no 7 tahun 1981 tentang wajib lapor perusahaan , Keppres no. 4 tahun 1980 tentang wajib lapor lowongan diperusahaan tersebut , Keppres ni. 36 tahun 2002 tentang pengesahan konferensi ILO no.88 tentang lembaga pelayanan tenaga kerja, Permen no.7 tahun 2008 tentang penempatan tenaga kerja, Perda No.8 tahun 2008 organisasi perangkat daerah, peraturan walikota depok no.39 tahun 2008 tentang rincian dan tata kerja , Permenaker no.23 tahun 2006 tentang pelayanan tenaga kerja, tetang nya.
Latar belakang diselenggarakan bursa kerja ini bahwa jumlah penduduk kota depok tahun 2016 adalah berjumlah 2.106.100 jiwa jumlah angkatan kerjanya 969.502 jiwa dengan rincian yang bekerja 896.981 jiwa dan yang menganggur 72.521 jiwa., angka pengangguran menurun dibanding tahun 2015 adalah 78.089 jiwa.
Kendala yang dihadapi penanggulangan pengangguran adalah lapangan kerja yang tersedia tidak sebanding dengan jumlah pencari kerja, disiplin ilmu/pendidikan tidak sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan, tutup ny.
Hadir di acara tersebut pimpinan perusahaan yang mengikuti bursa kerja, pimpinan D'Mall, OPD atau yang mewakili, Camat Cimanggis beserta jajaran lurahnya.(Koes LDN)
Editor
Rahmat Budianto
0 komentar:
Posting Komentar